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员工成长

发布时间：2015-05-22

公司的发展(zhan)靠的是团队，只有团队每一个成(cheng)员(yuan)在其中都有发展(zhan)空间(jian)，都可以与(yu)公司伴随(sui)式成(cheng)长，公司才(cai)能壮大。

为此，公(gong)司(si)本(ben)着“以人为本(ben)”的(de)思路，做好与员工的(de)双向，及时发(fa)掘员(yuan)工(gong)的(de)新(xin)思路、新(xin)想法，了解其(qi)对企业(ye)(ye)管理的(de)反(fan)应和要求(qiu)，使员(yuan)工(gong)更清楚(chu)地认识(shi)自我；制(zhi)定(ding)(ding)有效(xiao)的(de)激励机(ji)制(zhi)和约束机(ji)制(zhi)与发(fa)展机(ji)制(zhi)，为(wei)员(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供(gong)工(gong)作机(ji)会(hui)和发(fa)展阶梯；制(zhi)定(ding)(ding)合(he)理、有效(xiao)的(de)培训(xun)计(ji)划(hua)，通过(guo)培训(xun)提(ti)(ti)升员(yuan)工(gong)的(de)职(zhi)业(ye)(ye)安全感和工(gong)作能力(li)；尊重(zhong)员(yuan)工(gong)发(fa)展的(de)需要，帮助员(yuan)工(gong)从发(fa)展角度出发(fa)，制(zhi)定(ding)(ding)个性化与理性化相结合(he)的(de)职(zhi)业(ye)(ye)提(ti)(ti)升方案，让其(qi)持续(xu)拥有向前发(fa)展的(de)希望(wang)和动力(li)。